Unpaid Care Work
Wir machen Kompetenz aus unbezahlter Care-Arbeit sichtbar.
*Follower auf LinkedIn, täglich mehr
Mach' mit und gib' deine unbezahlte Pflege- und Sorgearbeit im Lebenslauf mit Unpaid Care Work an.
Highlights: Was uns gerade bewegt
1. Vereinbarkeits.jetzt-Award: Wir haben gewonnen!
Platz 1 in der Kategorie Top NGO/Verein für Unpaid Care Work! Wir freuen uns riesig über diese Anerkennung. Die Auszeichnung würdigt Organisationen, die sich für eine bessere Vereinbarkeit von Familie, Beruf und gesellschaftlichem Zusammenhalt einsetzen. Tief bewegt hat uns auch die Laudatio von Moderator Wolfram Kons. Was er bei der Preisverleihung gesagt hat?
STRIVE100 kürt die 100 einflussreichsten Frauen
Franziska Büschelberger ist in der Kategorie Impulsgeberinnen der Sonderausgabe des STRIVE-Magazins. „Wertschätzung darf nicht zum Privileg werden. Das ist der Grund, warum es Unpaid Care Work gibt. Entstanden aus meinem eigenen Bedarf – weil ich die Leistung meiner Mutterschaft auf berufliche Ebene heben wollte“, sagt Franziska. „Zu den 100 einflussreichsten Frauen Deutschlands zu gehören zeigt mir, dass ich mit meiner Vision und Mission auf dem richtigen Weg bin. Das gibt mir enorme Kraft!“
Schlüsselkompetenzen, die eine starke Wirtschaft ausmachen
Organisationstalent
Kinderbetreuung, Haushaltsführung, Pflege von Angehörigen: Es bedarf ausgezeichneter organisatorischer Fähigkeiten, um Termine, Aufgaben und Bedürfnisse verschiedener Personen zu koordinieren.
Zeitmanagement
Um allen Verpflichtungen gerecht werden zu können, sind eine effiziente Zeiteinteilung und Priorisierung unerlässlich.
Krisenmanagement
Unbezahlte Sorge- und Pflegearbeit beinhaltet oft, in Krisensituationen wie in gesundheitlichen Notfällen ruhig und lösungsorientiert zu handeln.
Stressresistenz
Der Umgang mit Belastungssituationen, knappen Ressourcen und wechselnden Anforderungen fördert die Belastbarkeit.
Empathie & Kommunikation
Einfühlungsvermögen, aktives Zuhören und eine klare Kommunikation sind unerlässlich, um zu pflegen und zu betreuen.
Problemlösungskompetenz
Es erfordert viel Kreativität und Improvisationstalent, um flexibel auf unvorhergesehene Situationen reagieren zu können.
Aktuelles & Termine
26.10.2025 | Franziska Büschelberger ist Kolumnistin bei FR
Franziska Büschelberger ist ab sofort Kolumnistin bei der Frankfurter Rundschau. Alle zwei Wochen schreibt sie im Resort „Meinung“ u. a. zu Themen rund um Gleichberechtigung, Arbeit und Wertschätzung.
Bis 11.2025 : Sag es LAUT Kampagne
Eltern trainieren täglich Fähigkeiten, für die Unternehmen teure Seminare buchen: Organisation, Empathie, Krisenmanagement. Mit der Kampagne „Sag es LAUT“ zeigen wir gemeinsam mit kontakt next, einem Projekt der Bundesagentur für Arbeit, und JOBS FOR MOMS, dass diese Kompetenzen mehr sind als Privatsache. Sechs Wochen lang veröffentlichen wir jeden Donnerstag bis Ende Novemer neue Impulse auf Social Media: echte Skills, echte Geschichten, echte Wertschätzung.
11.-19.10.2025 | Ausbildung zum NLP-Practitioner mit Kinderbetreuung
Grundlagen des Neurolinguistischen Programmierens lernen. Diese Ausbildung zum NLP-Practitioner richtet sich an Eltern mit Kindern im Alter von ca. 4–8 Jahren und schafft Raum für beides: Selbstentfaltung und verlässliche Kinderbetreuung – gleichzeitig und am selben Ort. Franziska Büschelberger ist mit dabei.
Was: 9-tägigen Ausbildung zum NLP-Practitioner mit Kinderbetreuung durch ausgebildete Erlebnispädagogen
Wann: 11.10. bis 19.10.2025
Wo: Seminarhotel, Am Waldweg 16, 35080 Bad Endbach
Veranstaltet von: NLP-Deutschland.de
Nutze die Chance: Mach' deine Kompetenzen sichtbar!
Du möchtest, dass deine Care-Arbeit auch beruflich anerkannt und wertgeschätzt wird?
Anerkennung und Wertschätzung beginnt immer bei uns selbst. Tue Gutes und sprich darüber. Das fiktive Unternehmen Unpaid Care Work ermutigt alle Mütter, Väter und Pflegende von Angehörigen, ihre unbezahlte Sorgearbeit im Lebenslauf aufzuführen – auf LinkedIn, in deinen Job-Profilen und in der Bewerbungsmappe. Auch du trägst dazu bei, Care-Arbeit als unentgeltlichen und unverzichtbaren Beitrag für unsere Wirtschaft sichtbar zu machen.
So stellst du Unpaid Care Work im LinkedIn-Profil ein »
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Pressespiegel
„Quiet Returning“-Trend zeigt „Widersprüchlichkeit der Arbeitgeber in Deutschland“
14.12.2025 | Frankfurter Rundschau: Kinder haben Konsequenzen, weshalb sie 32 Prozent der Eltern, schon einmal in Bewerbungen verschwiegen haben. Franziska Büschelberger: „Kinder zu verschweigen ist meiner Meinung nach der falsche Ansatz, weil es dem bisherigen System in die Karten spielt. Wir belügen uns damit selbst.“
Unpaid Care Work im Lebenslauf?
13.12.2025 | Podcast Mama will reden: In dieser Sonderfolge spricht Saskia Dierkes mit Awardgewinnerin Franziska Büschelberger, wie aus einer Idee an einem Freitagnachmittag eine Bewegung
mit mittlerweile über 19.000 Menschen wurde, die Unpaid Care Work als Arbeitgeber in ihren Lebenslauf eintragen. Und warum Care Arbeit ein Kompetenzbooster und kein
Karrierekiller ist.
Fürsorge ist ein Fall für den Lebenslauf
23.11.2025 | Frankfurter Rundschau: Was vielen nicht bewusst ist: Elternschaft und private Fürsorge sind informelle Bildungsprozesse außerhalb formaler Bildungseinrichtungen. (...) Wir leisten also nicht nur in unserem privaten Umfeld, wir bilden uns dabei auch weiter. Dies nun auf beruflicher Ebene im Lebenslauf angeben zu können – dafür wurde „Unpaid Care Work“ jetzt mit dem Award „Vereinbarkeit.jetzt“ ausgezeichnet.
Beiträge von Unpaid Care Work
Sag es LAUT! Elternkompetenzen sind im Beruf gefragt
Elternkompetenzen sind mehr als „Privatsache“. Mütter, Väter und Großeltern trainieren mit Sorgeverantwortung für Kinder täglich Fähigkeiten, für die Unternehmen sonst teure Seminare buchen. Skills aus der Elternschaft sind im Job gefragt – trotzdem bleiben sie oft unsichtbar und sind zu selten in Lebensläufen zu finden. Eine Kampagne von kontakt next, einem Projekt der Bundesagentur für Arbeit, Unpaid Care Work und JOBS FOR MOMS.
Unpaid Care Work mit dem 1. Vereinbarkeit.jetzt-Award ausgezeichnet
Wir haben gewonnen: Platz 1 in der Kategorie Top NGO/Verein! Am 14. November 2025 wurde der erste Vereinbarkeit.jetzt-Award bei RTL in Köln verliehen. Die Auszeichnung würdigt Organisationen, die sich für eine bessere Vereinbarkeit von Familie, Beruf und gesellschaftlichem Zusammenhalt einsetzen.
Medienbildung statt Handyverbot: Tatort Social Media von DigitalSchoolStory
Viele Eltern stehen vor der Frage: Soll ich mein Kind online begleiten, Grenzen setzen oder TikTok, Instagram & Co. lieber gleich verbieten? Genau hier setzt das neue Online-Format „Tatort Social Media“ von DigitalSchoolStory an – ein monatlicher Austausch von Eltern für Eltern. Ziel: Erfahrungen teilen, Fragen offen ansprechen und gemeinsam Wege für eine verantwortungsvolle Begleitung in digitalen Räumen finden.