Sag es LAUT! Elternkompetenzen sind im Beruf gefragt

Eine Kampagne von kontakt next, einem Projekt der Bundesagentur für Arbeit, Unpaid Care Work und JOBS FOR MOMS

Elternkompetenzen sind mehr als „Privatsache“. Mütter, Väter und Großeltern trainieren mit Sorgeverantwortung für Kinder täglich Fähigkeiten, für die Unternehmen sonst teure Seminare buchen. Skills aus der Elternschaft sind im Job gefragt – trotzdem bleiben sie oft unsichtbar und sind zu selten in Lebensläufen zu finden. In diesem Beitrag erfährst du, wo deine Kompetenzen im Alltag stecken, wie du sie im Lebenslauf sichtbar machst und wo du Beratung für den Wiedereinstieg findest.

Darum geht's:

• Warum Elternschaft im Lebenslauf unsichtbar bleibt – noch
• Informelles Lernen: Wo Kompetenzen im Familienalltag stecken
• Elterliche Skills: unverzichtbare Schlüsselkompetenzen für den Arbeitsmarkt
• Tipps: So gewinnst du Anerkennung
• Der Wettbewerbsvorteil: Warum Unternehmen jetzt handeln müssen
• Hier finden Eltern Beratung und Support
• Über die Kampagne „Sag es LAUT“

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Warum Elternschaft im Lebenslauf unsichtbar bleibt – noch

Elternschaft wird im Lebenslauf als Lücke empfunden – von Eltern und Unternehmen gleichermaßen. Davon mal abgesehen, dass Kinder niemals eine Lücke in unserer aller Leben sind, leisten Eltern einen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen fundamentalen Beitrag in der täglichen Begleitung ihrer Kinder.

"Es ist absurd und ein Widerspruch in sich, dass Müttern abgesprochen wird, während ihrer Elternschaft nicht zu arbeiten und keine Kompetenzen aufzubauen - während gleichzeitig als selbstverständlich erwartet wird, dass sie in dieser, gesellschaftlich wohl wichtigsten Rolle erfolgreich sind! "

- Franziska Büschelberger -

Elterliche Skills – unterschätzt, aber unverzichtbar!

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Quelle: #SagEsLaut Kampagnen-Post auf Social Media vom 16.10.2025

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Informelles Lernen: Wo Kompetenzen im Familienalltag stecken

Elternschaft ist ein Bildungsprozess! Denn Eltern erwerben Fähigkeiten und Wissen durch den direkten Umgang mit den täglichen Anforderungen in ihrer Elternschaft – ob bei der Unterstützung der Hausaufgaben, wenn unsere Kinder was Neues ausprobieren oder im alltäglichen Haushalt.

Dieser Bildungsprozess erfolgt informell, außerhalb formaler Bildungseinrichtungen. Und diese Skills nimmst du mit an deinen Arbeitsplatz!

Weiterführende Infos: Der unerkannte Bildungsweg: Elternschaft formt Kompetenzen

Wo entstehen elterliche Skills?

Redet darüber und lasst uns gegenseitig erinnern, was wir tagtäglich leisten!

Quelle: #SagEsLaut Kampagnen-Post auf Social Media vom 23.10.2025

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Elterliche Skills: unverzichtbare Schlüsselkompetenzen für den Arbeitsmarkt

Sie bauen sich in Abhängigkeit von den spezifischen Lebensphasen der Kinder und familiären Konstellationen auf – von Organisationsfähigkeit über Soziale Intelligenz bis hin zur Führungskompetenz.

Und das ist nur ein kleiner Teil. Wir arbeiten daran, diese Skills wissenschaftlich zu identifizieren und zu zertifizieren: Projektvorhaben Kompetenzzertifikat Elternschaft

Mache deine beruflich relevante Leistung aus unbezahlter Arbeit in deinem Lebenslauf sichtbar und nutze uns dafür – als fiktive Arbeitgeberin und Bildungseinrichtung. Sprecht über eure Kompetenzen, lasst unser Netzwerk GROß werden!

Diese Kompetenzen sind auch beruflich relevant

• Emotionale & soziale Intelligenz
• Management & Führung
• Organisationsfähigkeit

Quelle: #SagEsLaut Kampagnen-Post auf Social Media vom 30.10.2025

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Tipps: So gewinnst du Anerkennung

Anerkennung beginnt im Kleinen!
Care-Arbeit ist tägliche Höchstleistung. Vielen Müttern (und auch Vätern) fehlt die Anerkennung und das Umfeld schweigt.
Unser Appell: Wenn du siehst, wie Menschen mit Care-Verantwortung ihr Licht unter den Scheffel stellen, erinnere sie daran, was sie wirklich leisten!

Und wenn du Personalverantwortung trägst:
Spiegle Eltern, mit welchen Kompetenzen sie jeden Tag zum Erfolg im Team beitragen. Sie werden dadurch wachsen und das ganze Team mit ihnen!

Quelle: #SagEsLaut Kampagnen-Post auf Social Media vom 06.11.2025

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Der Wettbewerbvorteil: Warum Unternehmen jetzt handeln müssen

Elternkompetenzen sind ein echter Wettbewerbsvorteil!
Diese im Recruiting zu erkennen und in der Personalentwicklung anzuerkennen, ist ein Schlüssel für zukunftsfähige Teams und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Wer elterliche Skills ignoriert, verschenkt Potenzial.

Brauchen Unternehmen Unterstützung beim Aufbau einer familienbewussten Unternehmenskultur oder wollen als Arbeitgeber:in für diese Zielgruppe sichtbar werden, dann können sie sich gern an JOBS FOR MOMS wenden.

Quelle: #SagEsLaut Kampagnen-Post auf Social Media vom 13.11.2025

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Hier finden Eltern Beratung und Support

Eltern leisten Unfassbares!
Und diesen Weg muss niemand allein gehen. Ob Wiedereinstieg, Neuorientierung oder mentale Belastung. kontakt next hilft passende Anlaufstellen zu finden! Es gibt konkrete Unterstützungsangebote, die dich weiterbringen:

Die Bundesagentur für Arbeit empfiehlt die Beratungsstellenlandkarten und Wiedereinstiegsangebote (alle Bundesländer) auf www.perspektiven-schaffen.de.

Das Internetangebot www.perspektiven-schaffen.de ist das offizielle Online-Portal des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) in Deutschland zur Informations- und Vernetzungsplattform des gleichstellungspolitischen Aktionsprogramms „Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Perspektiven schaffen“ (GAPS), das Informationen, Angebote und Projekte rund um Erwerbstätigkeit, beruflichen Wiedereinstieg und Chancengleichheit am Arbeitsmarkt bereitstellt.

Berufsberatung im Erwerbsleben sind auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit zu finden.

Teile die Info mit anderen Eltern, die gerade planen in den Beruf zurückzukehren. JEDE private Leistung ist wertvoll und verdient Anerkennung!

Quelle: #SagEsLaut Kampagnen-Post auf Social Media vom 20.11.2025

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Über die Kampagne „Sag es LAUT“

Die Kampagne wurde von kontakt next, einem Projekt der Bundesagentur für Arbeit initiiert, und in Kooperation mit Unpaid Care Work und JOBS FOR MOMS realisiert – ein Zusammenspiel von Verwaltung, Gesellschaft und Wirtschaft.

Ziel war es, netzwerkübergreifend über beruflich relevante Kompetenzen aus Care-Arbeit aufzuklären und über Wiedereinstiegs- und Beratungsmöglichkeiten zu informieren.

Diese drei Kooperationspartnerinnen teilten vom 16. Oktober bis 20. November 2025 jeden Donnerstag einen gemeinsamen Kampagnenbeitrag über ihre Social-Media-Kanäle LinkedIn und Instagram:

kontakt next

Projekt der Bundesagentur für Arbeit, das Menschen – insbesondere Frauen und Erziehende – bei Fragen zu Berufseinstieg, (Wieder‑)Einstieg, Vereinbarkeit von Alltag und Arbeit sowie Aus‑ und Weiterbildungsoptionen informiert und begleitet, indem es aufsuchend über soziale Medien Orientierung zu Unterstützungsangeboten und Wegen auf dem Arbeitsmarkt bietet.

Unpaid Care Work

Fiktive Arbeitgeberin & Bildungseinrichtung zur kostenfreien Angabe unbezahlter Care-Leistung im Lebenslauf. Unpaid Care Work wirkt bottom-up, klärt auf über u.a. Umfang, Verteilung, Relevanz und Kompetenzen unentgeltlicher Sorge- und Pflegearbeit und befähigt care-arbeitende Menschen (Eltern, Pflegende, Ehrenamtliche), ihre private Leistung und die daraus entstehenden Kompetenzen zu erkennen, selbstwirksam sichtbar zu machen und aktiv für die eigene Wertschätzung und Anerkennung zu sorgen.

Jobs for Moms

Job‑ und Serviceplattform, die qualifizierte Mütter gezielt mit familienbewussten Arbeitgeber:innen in Deutschland verbindet, Stellenangebote sichtbar macht und Potenziale von erwerbstätigen Müttern für zeitgemäße Arbeitsformen nutzt, um fachliche Kompetenzen in passende Beschäftigung zu überführen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern.

Danke für eine großartige Kampagne!

Die 6-teilige Kampagne Sag es LAUT ist beendet - das Thema selbst endet nicht! Sprecht weiter über Care-Arbeit, Vereinbarkeit und faire Chancen im Beruf!

Wir von Unpaid Care Work bedanken uns von Herzen bei kontakt next, der Bundesagentur für Arbeit und JOBS FOR MOMS für den wertschätzenden Austausch, das entgegenbrachte Vertrauen und die wertvolle Zusammenarbeit. Wir haben gezeigt, dass netzwerkübergreifendes Engagement im Verbund von Verwaltung, Gesellschaft und Wirtschaft möglich ist - und damit ein starkes Zeichen gesetzt!

Danke sagen wir auch an alle Menschen, die sich unter den Beiträgen und persönlichen Nachrichten gemeldet und zu einem wertvollen und konstruktiven Austausch beigetragen haben!